因此学生必须完成规定的实习时数

才能在培训结束时获得文凭。 除了通过科目之外，按时完成所有强制性实习时间也很重要。一般来说，公司提供职位空缺和监督，在这种情况下，教育机构必须监控毕业生的表现，以分析他们的行为是否符合法律。 强制实习期是多长？ 大多数大学规定强制实习的最长期限为2年。然而，如果学生有残疾，例如，工作量的分配可能会有所不同。 即便如此，大多数合同规定每日工作量最多为 6 小时，每天至少 4 小时（每周总计 20 小时）。有趣的是，每周的工作量并没有那么高，因此毕业生可以平衡学术和专业的承诺。 实习的时间也可能根据学院的课程安排而有所不同。



这样，如果学生上午学习，下午就可以实习。一切都取决于学生和招聘公司的可用性，通常已经根据他们的 欧洲数据 具体需求规定了规定的期限和每周工作时间。 强制实习规则是什么？ 就像任何其他专业活动一样，强制性实习也有所有参与者（教师、学生和雇主）必须遵守的规则和指南。 首先，强制实习不被视为正式工作，因此不符合 CLT 规则。例如，没有付款义务。这意味着学生可能无法从公司获得补助金或付款。 此外，如果学生是本科生，每天的工作时间不能超过6小时（每周30小时）。合同最长可续签 2 年，但必须每 6 个月提交一份报告，并提交最终报告以证明在教育机构的经验。 要开始强制实习，学生必须签署承诺条款和合同。毕业生、实习主管和教师必须签署活动开始的所有文件。重要的是，所有将要执行的职能都必须清晰、客观地详细说明。



强制实习和非强制实习有什么区别？ 与强制性实习不同，非强制性实习可以自由进行，并且不属于本科课程工作量的一部分。这段时间也是学术训练的补充，但学生可以选择是否完成。 在非强制性实习中，无需证明获得文凭的工作时间。因此，这项活动更像是一种可选职业，可能会也可能不会获得补助金。 聘用期限保持不变，即实习生在同一公司的最长停留期限为2年。关于付款，法律没有规定补助金的最低限额。 即便如此，除了奖学金之外，雇主通常还为学生提供服务期间支付交通补贴。在强制阶段，没有预期价值，甚至没有运输成本。 哪些课程需要强制实习？ 目前，大多数本科课程都有强制性实习课程。还必须强调的是，实习期并不适用于所有教学模式，例如研究生和专业化。 同一课程可能有不同教育机构的强制实习，反之亦然。