新冠疫情后的未来工作

经过一年的大流行，我们想知道未来的后疫情工作会是什么？劳动力市场还有哪些变化等待着我们？ Covid-19的出现及其对社会各个领域的影响是不可否认的。但在劳动力市场上这一点尤其明显，它成功地改变了相当多的传统工作岗位。但不可否认的是，它使得2020年新的事物出现了。 这种现象以及其他互补的方面，标志着我们日常生活的动态发生了巨大变化。但也体现在我们对未来工作的看法中。这就是为什么今天我们问自己新冠疫情后的未来工作。劳动力市场会发生大的变化吗？ 数字化和新冠疫情后的未来就业 一段时间以来，数字化工作的趋势被视为一种可行的选择。事实上，很多人和企业很早就开始实践数字化。但由于这种情况，这次选举变得更加有力。卫生当局施加的限制和公共场所流通的禁止导致了这一现象。在后疫情时代的工作中，社交距离和在家工作的有利条件将继续得到推广。



这意味着商业数字平台带来了巨大的就业机会。就业数字化正在迅速扩大。这场大流行让我们发现在家工作是可能的。召开会议、小组工作、协调活动……所有这些都无需离开家。这是一场筹备多年的数字革命，但现在已经获得了决定 澳大利亚手机号码 性的动力。 新冠疫情后的未来工作类型 因此，我们不应该只谈论当今需求更大的工作类型。而是很快将需要新的工人档案。应对这一新的大流行后工作场景的配置文件。 在不久的将来你需要什么？ 在这种工作趋势中，员工需要具备或发展某些技能。在技​​术细分市场中选择所需的知识。这些软技能包括： 了解数字生态系统，包括数据可视化和远程工作。 自主决策的认知能力。 能够远距离发展人际关系以及不断改变职能和任务。 如果您具有这些认知特征，那么您就已经准备好在后 Covid-19 的工作场景中展现自己。 技术趋势 技术世界是如此广阔和瞬息万变，我们可以找到无穷无尽的任务和应用程序来开发。这些领域每天都有创新。因此，您必须了解该领域的最新情况。还必须具有创造力和积极主动性，因为这个数字时代是一个不断革新的世界。







在这些趋势中，专门从事不同技术工具的4.0公司和人员已经开始发展。例如云、物联网、增强现实、商业智能、分布式会计和区块链。称为网络研讨会的虚拟课程和培训也出现了巨大的增长。网络安全和大数据等非常重要的项目，最后是最具创新性的 3D 打印、自主机器人和无人机，这些项目正在逐渐取代人类。 未来后疫情时代工作的新工作流程 疫情给工作动态带来了巨大变化。主要是每天去办公室、每天工作8小时是必不可少的。在这个模型中，灵活性和虚拟性成为这种工作组织的特征。这些虚拟工作正在实施新的例程，例如： 办公室完全连接到数字平台（非面对面）。 混合模式：远程工作与面对面的时刻相结合。 远程加型号。面对面和远程工作交替进行。 这些例行公事伴随着两项成功。首先是确保我们免受流行病的侵害。第二个让我们能够重组我们的工作生活。